1月26日上午,中院联合市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会,发布了《劳动人事争议处理白皮书》和十大典型案例。新华社、法制日报、山东法制报、齐鲁晚报、青岛日报、半岛都市报、青岛电视台等近二十家新闻媒体参加发布会。
《白皮书》全面梳理和分析了2008年至2015年八年来青岛市劳动人事争议纠纷仲裁和审判情况,指出了当前劳动人事争议处理面临的突出问题,提出了多方预防化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的相关建议。两家联合发布白皮书,旨在让更多的劳动者、用人单位以及社会各界了解劳动人事争议处理工作,凝聚解决劳动人事争议纠纷的共识,调动全社会力量维护劳动关系和谐,同时为相关部门的科学决策提供参考,为当事人理性维权提供指引。《白皮书》主要包括青岛市劳动人事争议裁审概况、劳动人事争议处理工作方法、劳动人事争议裁审衔接制度、劳动人事争议处理面临的突出问题、预防和化解劳动人事纠纷的启示和建议等五个方面内容。
新闻发布会还发布了“劳动人事争议十大典型案例”,主要涉及服务期违约金的适用、女职工“三期”特殊保护、解除劳动合同与经济补偿、带薪年休假工资、竞业限制、社会保险、未签订劳动合同二倍工资、工伤待遇赔偿、用人单位规章制度等常见却容易发生争议的问题。
发布会后,媒体就相关问题进行了采访,并旁听了一起工伤保险待遇纠纷案件的庭审。
1月26日上午,中院联合市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会,发布了《劳动人事争议处理白皮书》和十大典型案例。新华社、法制日报、山东法制报、齐鲁晚报、青岛日报、半岛都市报、青岛电视台等近二十家新闻媒体参加发布会。
《白皮书》全面梳理和分析了2008年至2015年八年来青岛市劳动人事争议纠纷仲裁和审判情况,指出了当前劳动人事争议处理面临的突出问题,提出了多方预防化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的相关建议。两家联合发布白皮书,旨在让更多的劳动者、用人单位以及社会各界了解劳动人事争议处理工作,凝聚解决劳动人事争议纠纷的共识,调动全社会力量维护劳动关系和谐,同时为相关部门的科学决策提供参考,为当事人理性维权提供指引。《白皮书》主要包括青岛市劳动人事争议裁审概况、劳动人事争议处理工作方法、劳动人事争议裁审衔接制度、劳动人事争议处理面临的突出问题、预防和化解劳动人事纠纷的启示和建议等五个方面内容。
新闻发布会还发布了“劳动人事争议十大典型案例”,主要涉及服务期违约金的适用、女职工“三期”特殊保护、解除劳动合同与经济补偿、带薪年休假工资、竞业限制、社会保险、未签订劳动合同二倍工资、工伤待遇赔偿、用人单位规章制度等常见却容易发生争议的问题。
发布会后,媒体就相关问题进行了采访,并旁听了一起工伤保险待遇纠纷案件的庭审。
青岛市中级人民法院
QINGDAO INTERMEDIATE PEOPLE'S COURT
1月26日上午,中院联合市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会,发布了《劳动人事争议处理白皮书》和十大典型案例。新华社、法制日报、山东法制报、齐鲁晚报、青岛日报、半岛都市报、青岛电视台等近二十家新闻媒体参加发布会。
《白皮书》全面梳理和分析了2008年至2015年八年来青岛市劳动人事争议纠纷仲裁和审判情况,指出了当前劳动人事争议处理面临的突出问题,提出了多方预防化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的相关建议。两家联合发布白皮书,旨在让更多的劳动者、用人单位以及社会各界了解劳动人事争议处理工作,凝聚解决劳动人事争议纠纷的共识,调动全社会力量维护劳动关系和谐,同时为相关部门的科学决策提供参考,为当事人理性维权提供指引。《白皮书》主要包括青岛市劳动人事争议裁审概况、劳动人事争议处理工作方法、劳动人事争议裁审衔接制度、劳动人事争议处理面临的突出问题、预防和化解劳动人事纠纷的启示和建议等五个方面内容。
新闻发布会还发布了“劳动人事争议十大典型案例”,主要涉及服务期违约金的适用、女职工“三期”特殊保护、解除劳动合同与经济补偿、带薪年休假工资、竞业限制、社会保险、未签订劳动合同二倍工资、工伤待遇赔偿、用人单位规章制度等常见却容易发生争议的问题。
发布会后,媒体就相关问题进行了采访,并旁听了一起工伤保险待遇纠纷案件的庭审。
1月26日上午,中院联合市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会,发布了《劳动人事争议处理白皮书》和十大典型案例。新华社、法制日报、山东法制报、齐鲁晚报、青岛日报、半岛都市报、青岛电视台等近二十家新闻媒体参加发布会。
《白皮书》全面梳理和分析了2008年至2015年八年来青岛市劳动人事争议纠纷仲裁和审判情况,指出了当前劳动人事争议处理面临的突出问题,提出了多方预防化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的相关建议。两家联合发布白皮书,旨在让更多的劳动者、用人单位以及社会各界了解劳动人事争议处理工作,凝聚解决劳动人事争议纠纷的共识,调动全社会力量维护劳动关系和谐,同时为相关部门的科学决策提供参考,为当事人理性维权提供指引。《白皮书》主要包括青岛市劳动人事争议裁审概况、劳动人事争议处理工作方法、劳动人事争议裁审衔接制度、劳动人事争议处理面临的突出问题、预防和化解劳动人事纠纷的启示和建议等五个方面内容。
新闻发布会还发布了“劳动人事争议十大典型案例”,主要涉及服务期违约金的适用、女职工“三期”特殊保护、解除劳动合同与经济补偿、带薪年休假工资、竞业限制、社会保险、未签订劳动合同二倍工资、工伤待遇赔偿、用人单位规章制度等常见却容易发生争议的问题。
发布会后,媒体就相关问题进行了采访,并旁听了一起工伤保险待遇纠纷案件的庭审。