莱芜法院聚焦“四个强化”

为社会综合治理“把脉开方”

    2021年以来，共发出司法建议33份，涉及50个单位，收到回函34份，取得良好法律效果和社会效果。一是强化规范管理。司法建议书由业务庭室制作，院长审核签发后，进行统一编号管理。定期对司法建议进行梳理清查，共通报各部门司法建议的提出、反馈及采纳情况8次。二是强化分析研判。针对矛盾多发、高发的案件类型及涉案单位，组织召开分析研讨会25次，挖掘案件背后的共性问题，深入分析案件多发的原因，明确相关单位在规章制度、人员管理等方面存在的问题，对症下药、精准施策，提出操作性强、可行性强的司法建议，帮助相关单位加强管理、健全体制、堵塞漏洞。其中，立案庭分析物业服务合同纠纷案件情况，向案件数占同年案件量36%的物业公司发出司法建议书，从源头减少了大量纠纷。三是强化沟通联络。发出司法建议前，积极与被建议单位进行沟通，告知其建议主要内容，主动分析原因及对策建议，及时消除被建议单位的抵触情绪。发出时明确建议具体反馈时间和反馈要求，并注明具体联系人及联系方式。针对未及时反馈的单位，采取主动询问、提醒、回访等方式跟踪督促，提高司法建议工作时效性。常态化加强与其他职能部门的沟通交流，召开府院联席会议9次，对典型案例进行分析研究，为行政单位提供良性的法律指导，促进司法与行政的良性互动。针对营造法治化营商环境、劳动争议审判等工作召开6次新闻发布会，42家企事业单位参加，切实实现一建议多效果。四是强化培训考核。加大司法建议写作培训力度，开展专项培训6次，发布规定规范司法建议的行文格式，提升建议的针对性、规范性、实效性。建立健全司法建议考核机制，将司法建议开展情况纳入各部门的年度工作考核中，对发出的司法建议多、产生良好效果的部门，在考核时予以加分并给予适当奖励，充分调动部门和法官发出司法建议的积极性。